Headhunting Estratégico para Negócios Digitais
Recrutamento especializado em Growth, Marketing, Vendas e Tech
ContratarSem o talento certo, até a melhor estratégia falha.
Crescimento travado
Sem as pessoas certas, sua empresa patina. Boas ideas não viram resultados sem boa execução.
Gaps críticos
Posições abertas travam projetos, sobrecarregam o time e comprometem o crescimento da operação.
Desalinhamento cultural
Mesmo tecnicamente bom, um profissional desalinhado compromete a performance da equipe.
Turnover alto
Contratações mal alinhadas geram rotatividade e desmotivam o time. Cada saída custa caro em dinheiro e energia.
Falta de critério
Processos pouco estruturados geram decisões baseadas em feeling e alto risco de erro.
Candidatos sem fit
Você recebe volume, mas não qualidade. Gasta horas analisando perfis que não fazem sentido.
Recrutar bem muda tudo.
Eliminamos o achismo e colocamos a estratégia no centro da decisão.
Anos de experiência com gente, cultura e performance.
Carregamos uma bagagem real e sabemos o que pesa na hora de contratar certo porque já estivemos dos dois lados da mesa.
Talentos no nosso radar.
Nosso banco é vivo, atualizado com mais de 40 mil talentos e segmentado por especialidade, senioridade e performance.
Associados com expertise técnica nas áreas de atuação.
Nossos consultores associados são especialistas em Growth, Marketing, Vendas e Tecnologia, o que nos permite avaliar com maior profundidade técnica.
Fale com um dos nossos consultores
Contato
Recrutamos quem tem fit e sabe entregar resultados.
Aderência cultural e técnica
Contratações que alinham comportamento, valores e o conhecimento técnico que o seu negócio precisa.
Menos turnover, mais continuidade
Pessoas que ficam, crescem com a empresa, fortalecem o time e a empresa como um todo.
Talentos que sabem como performar
Sem longas rampagens: você precisa de quem entrega resultado real desde os primeiros dias.
Times mais fortes, negócios mais saudáveis
Cada nova contratação estratégica sobe a régua do time e o nível técnico aumenta.
Agende um diagnóstico estratégico
AgendarTudo pensado em quem não pode errar.
Diagnóstico estratégico
Cada empresa tem uma história única. Antes de buscar qualquer talento, mergulhamos no seu contexto, cultura e objetivos para entender o que realmente está em jogo.
Mapeamento e curadoria ativa
Transformamos o que escutamos em critérios objetivos. Mapeamos as habilidades, o estilo de liderança, energia e a visão.
Validação e apresentação
Utilizamos curadoria ativa, redes estratégicas e leitura de mercado para encontrar os nomes certos.
Mediação e alinhamento
Durante entrevistas, negociações e onboarding, você nunca está sozinho. Atuamos como guardiões da qualidade do processo até o fim.
Integração e follow-up
Depois da contratação, continuaremos por perto. Acompanhamos a adaptação do talento ao time e ao desafio, garantindo que a entrega comece desde o primeiro ciclo.
Descubra o real potencial do seu negócio.
Mitigamos riscos, reduzimos custos e aceleramos decisões para te entregar o melhor talento.
Quero contratarO fit certo deixa marcas.
Bob Kenner
CEO @ The Funny Company
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Ninna Volker
Head of Sales @ Not Your Momma
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Perguntas Frequentes
Como funciona o processo de recrutamento da Prometheus?
Nosso processo começa com um diagnóstico consultivo para entender a fundo o desafio da sua vaga. Em seguida, realizamos hunting ativo no mercado, triagem estratégica, entrevistas comportamentais e técnicas, e envio de uma shortlist qualificada. Acompanhamos você durante todo o processo de seleção e também no onboarding, com suporte pós-contratação para garantir o sucesso da escolha.
Quanto custa o serviço de headhunting?
Trabalhamos com um modelo de cobrança baseado em percentual sobre o salário bruto anual do profissional contratado. O valor pode variar conforme o nível da posição, complexidade da vaga e escopo do projeto. Entre em contato para receber uma proposta personalizada sem compromisso.
Quais tipos de vagas vocês atendem?
Atendemos posições de nível analista até cargos executivos, com foco nas áreas de Growth, Marketing, Vendas e Tech. Atuamos em vagas pontuais, formação de squads, estruturação de áreas inteiras ou projetos de expansão. Nosso foco é entregar talentos com alto fit técnico e cultural.
Vocês oferecem garantia?
Sim. Garantimos a substituição gratuita do profissional caso ele deixe a empresa dentro de um prazo acordado. Essa política reforça nosso compromisso com entregas assertivas e de longo prazo.
Quanto tempo leva para fechar uma vaga?
Nosso tempo médio de fechamento é de 15 a 30 dias úteis, dependendo da senioridade da posição e complexidade do perfil, algumas vagas para cargos C-level, por exemplo, podem levar mais tempo. Para demandas mais urgentes, podemos operar com entregas aceleradas dentro de cronogramas estratégicos.
O que diferencia a Prometheus de outras consultorias?
Somos uma boutique de headhunting especializada, com foco absoluto em Growth, Marketing, Vendas e Tech. Operamos com hunting ativo, abordagem cirúrgica e escuta consultiva, entregando maior profundidade técnica nas contratações. Mais que recrutadores, atuamos como um braço estratégico na construção dos seus times.
Quais são os próximos passos para contratar vocês?
Basta agendar um diagnóstico gratuito com um dos nossos consultores. Vamos entender sua dor, estruturar juntos o escopo da posição e dar início imediato à busca assim que o projeto for aprovado.
Vocês também oferecem serviços de consultoria em RH?
Sim. Oferecemos soluções personalizadas para empresas que precisam estruturar ou otimizar seus processos de recrutamento, cultura organizacional, mapeamento de cargos, plano de sucessão, employer branding e muito mais.